Prime de service Affection de longue durée Congé de maladie ordinaire
Le congé de maladie non pathologique entre dans les abattements de la prime de service
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gratuit 15/06/2023
Prime de service Congé de maternité Congé pour couches pathologiques Congé de maladie ordinaire
Quelle est la position du contractuel ayant épuisé ses droits à maladie ordinaire ?
26/04/2023
Inaptitude Contractuel de droit public Congé sans traitement Congé de maladie ordinaire
La suspension provisoire du PH non vacciné contre la COVID-19 en position de congé maladie
11/04/2023
Les congés de maladie au-delà de la date de consolidation
17/06/2022
Médecin agréé Consolidation Absence de service fait Accident de service Congé de maladie ordinaire
L’obligation d’inviter l’agent à présenter une demande de reclassement
17/03/2022
Disponibilité d'office Inaptitude Congé de maladie ordinaire Demande de reclassement
Les principales modifications apportées aux congés pour raison de santé des fonctionnaires
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gratuit 16/03/2022
Médecin du travail Congé de longue maladie Congé de longue durée Médecin agréé Temps partiel thérapeutique Disponibilité pour raison de santé Congé de maladie ordinaire Congé pour invalidité temporaire imputable au service CITIS Conseil médical
L’agent qui demande lui-même la rupture anticipée de son contrat ne peut pas considérer ensuite qu’il s’agit d’un licenciement
18/01/2022
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26/04/2021 - Modifié
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12/10/2020
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Accident du travail Arrêt de maladie Congé de maladie ordinaire
Rémunération Demi-traitement Taxe sur les salaires Congé de maladie ordinaire
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Comité médical départemental Positions Demi-traitement Congé de maladie ordinaire
L'agent peut-il demander un congé parental après un an de maladie ordinaire ?
31/07/2018
Prolongation d'activité Médecin coordonnateur Limite d'âge Congé de maladie ordinaire
Les fonctionnaires stagiaires n’ont aucun droit à reclassement en cas d’inaptitude physique, sauf exception d’accident pendant le service
06/12/2016
Disponibilité d'office Fin de stage Inaptitude Stagiaire Congé de maladie ordinaire Droit au reclassement
En fin de congés pour longue maladie et nonobstant l’avis d’aptitude à la reprise au service, un agent peut de nouveau fournir des certificats d’arrêt de travail pour maladie ordinaire qui, pour être contestés par l’employeur, doivent entraîner la contre-visite d’un médecin agréé ; en conséquence, le retrait de rémunération pour service non fait ne s’applique pas
06/05/2016
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